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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)50天

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2022年4月現(xiàn)代管理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在績(jī)效考核中，因考核人員偏愛(ài)某些考評(píng)指標(biāo)或情感因素形成的偏差屬于


  • A、暈輪效應(yīng)偏差


  • B、主觀好惡偏差


  • C、暗示效應(yīng)偏差


  • D、近因效應(yīng)偏差


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（判斷）管理學(xué)把管理幅度大、管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為高聳結(jié)構(gòu)。


下列對(duì)羅伯特·歐文的描述，正確的有


  • A、提出差別計(jì)件工資制


  • B、首次提出關(guān)心人的哲學(xué)


  • C、英國(guó)的空想社會(huì)主義者


  • D、19世紀(jì)最有成就的實(shí)業(yè)家之一


  • E、被譽(yù)為是“人際關(guān)系之父”


簡(jiǎn)述集團(tuán)決策理論的主要內(nèi)容。


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